Pada zaman sekarang banyak kita temukan tes - tes psikologi yang meluas di dunia online, adapula dampak positif dan negatifnya,sbb :
• Positif
:
- Dapat dilakukan dirumah bahkan dimana
saja kapan saja dengan menggunakan internet
- Efisien dan efektif. Dapat mempermudah
pekerjaan psikolog dalam menskoring hasil tes dengan adanya software untuk
skoring hasil tes yang bersangkutan dan hemat waktu (dapat diselesaikan dalam
waktu yang relatif singkat).
- Bisa mencoba-coba beberapa kali tes
tersebut atau tes yang lain nya.
- Dapat melakukan tes psikologi secara klasikal
dengan software khusus alat tes psikologi yang biasanya digunakan oleh
perusahaan-perusahaan tertentu.
- Dapat menerima surat
lamaran/curriculum vitae (CV) dengan adanya email.
- hasil tesnya pun langsung dapat
diketahui tanpa harus menunggu waktu yang cukup lama
• Negatif :
- Kerahasiaan alat tes semakin terancam.
- Program tes psikologi yang ada akan
mudah sekali bocor.
- Banyaknya
informasi yang diterima sering kali membuat kita kesulitan dalam memilah prioritas
dan menentukan kebenaran informasi tersebut. Bahkan tidak jarang orang percaya
begitu saja terhadap informasi yang diterimanya, tanpa terlebih dahulu
menyelidiki kebenaran dari informasi yang dia terima (Dewin, 2010).
- Alat tes psikologi yang dibuat simulasinya
hanyalah berdasarkan indikasi-indikasi yang sudah ditetapkan sesuai apa yang
sudah diprogramkan tanpa melihat aspek-aspek sperti observasi, wawancara dan
hal-hal lain yang mendukung data tersebut menjadi valid. Hal tersebut dapat
mempengaruhi orang-orang yang berprofesi sebagai tester (yang melakukan
pemeriksaan psikologis / alat- alat tes psikologi) karena lapangan pekerjaan
mereka dapat diambil alih oleh mesin-mesin yang diprogramkan untuk dapat
melakukan tes-tes psikologi secara online, karena penyajiannya secara cepat dan
langsung dapat diketahui hasilnya walaupun hasilnya kurang valid.
Sedihnya gini nih psikologi, tes psikologi aja udah tersebar luas cheat / bocoran. padahal tes psikologi bukan mengenai benar atau salah mlainkan melihat kecocokan individu dengan jabatan di organisasi / perusahaan tersebut. thx. caww..
http://noviandriani123.blogspot.com/2012/11/tes-psikologi-online-dampak-positif.html
http://adistinatalia31.blogspot.com/2012/11/dampak-positif-dan-negati-tes-psikologi.html